通常、入社から正職員としての登用まで、3~4ヶ月の試用期間があります。その間、新人1人に対して1人の先輩スタッフが割り当てられ、教育係となるのが「プリセプター制度」です。受付アシスタント、看護師ともに、試用期間中に取り組む指導プランが用意されているので、それに基づきながら、プリセプターが一人ひとりに丁寧な教育を行い、具体的な業務に関するレクチャーはもちろん、仕事全般において、よき相談役となります。
また正職員として登用されたされた後も、独り立ちできるまでは、プリセプターを中心に、指導を継続していきます。