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クリニック紹介
キャリアアップ・各種制度
聖心美容クリニックでは、単に業績を上げられる人ではなく、クレドを体現し、患者さまの満足度を上げられる人を評価したいと考えています。
そのため、人事制度は「クレド」に紐づいた「等級制度」「評価制度」「報酬制度」から構成し、患者さまの満足度を上げることにフォーカスできる制度を目指しています。
社員が自身の成⾧に向けて取り組むべき方向性を明確にするために、求める能力や役割を定めた制度
社員一人ひとりの成⾧や貢献度を評価・可視化することで、組織全体の成⾧と質の向上を目指す制度
社員が最大限の力を発揮できるよう、その貢献に対してどのように金銭的報酬で応えるかを定めた制度
聖心美容クリニックでは、看護師としての専門性を磨き続けることも、チームをまとめる立場に進むことも可能です。
一人ひとりのキャリアプランやライフステージに合わせて、無理なく、長く、活躍し続けられる環境が整っています。
年に1度、最もクレドを体現した人を表彰する「Credo Award」を開催しています。
クレドに基づいた行動を通じて会社に貢献し、新しい価値を生み出す社員の努力と挑戦に光を当て、全スタッフの士気を高めます。